Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
Présentation et objectifs du bloc de compétences
La certification complète « Encadrant technique d’insertion » permet à l’encadrant technique d’insertion d’assurer l’encadrement et l’accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d’insertion produisant des biens ou services. Il vise l’atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d’insertion des salariés.
Bloc rattaché à la formation :
Compétences clés et opportunités professionnelles
En savoir plus sur la certificationPrérequis
Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
• Entretien
• Dossier de candidature
• Réussite au test de positionnement
Modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels
- Une expérience professionnelle est souhaitée
Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission.
Programme
CONTRIBUER À LA RELATION CLIENT D’UNE STRUCTURE D’INSERTION
- Dans le respect de son niveau de délégation, en s’appuyant sur son expertise technique et sa connaissance de l’offre de services de la structure, identifier les attentes et les besoins du client et clarifier si nécessaire ses attentes afin d’apporter une réponse adaptée.
- En interne ou en lien avec le client, conseiller sur les produits, services, matières d’œuvre et matériaux et informer des réglementations et des conditions de réalisation de la production.
- S’assurer en lien avec sa direction de la satisfaction du client tout au long de l’activité de production afin d’optimiser la réponse à la demande, et contribuer au développement de l’activité de la structure et à son équilibre économique.
ORGANISER UNE ACTIVITÉ DE PRODUCTION EN STRUCTURE D’INSERTION
- Dans le respect des procédures d’organisation de la structure, en prenant en compte ses moyens et la demande du client, réaliser une estimation des moyens humains, des matériels et des matières d’œuvre ou matériaux nécessaires à la réalisation de la prestation en respectant le cadre réglementaire de l’activité.
- Transmettre son estimation à sa hiérarchie et participer à la formalisation de la réponse.
- Convenir des modalités de l’intervention avec sa hiérarchie en tenant compte des activités en cours dans la structure et des impératifs du client.
- À réception de la commande, anticiper les moyens humains, les besoins en matériels et matières d’œuvre ou matériaux afin d’organiser la production de manière optimale.
GÉRER UNE ACTIVITÉ DE PRODUCTION DANS UNE STRUCTURE D’INSERTION
- À partir de l’organisation prévue, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des normes techniques, en s’appuyant sur les méthodes, et les outils numériques de gestion de la structure, planifier les moyens humains en tenant compte des besoins et compétences des salariés en insertion.
- Inventorier les matériels et matières d’œuvre ou matériaux nécessaires à la production.
- Initialiser la production et suivre sa progression au quotidien.
- Adapter l’organisation prévue en fonction des aléas.
- Rédiger des comptes rendus et informer la hiérarchie ou le client lors de points d’étapes afin de garantir la satisfaction du client et la conformité de la prestation.
ENCADRER UNE ÉQUIPE DE SALARIÉS EN INSERTION
- Dans le respect du droit du travail, informer et former les salariés en insertion aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur respect.
- Établir les plannings et répartir le travail à partir des compétences, des besoins et des projets professionnels possibles des salariés en insertion en tenant compte des éventuelles situations de handicap.
- Transmettre des consignes aux salariés en insertion et s’assurer de leur compréhension.
- Adapter son style de management en fonction des situations rencontrées et des profils des membres de l’équipe, gérer les conflits et analyser sa pratique professionnelle afin d’améliorer la cohésion d’équipe et de créer un climat de travail favorable
Compétences et aptitudes visées
- Contribuer à la relation client d’une structure d’insertion
- Organiser une activité de production en structure d’insertion
- Gérer une activité de production dans une structure d’insertion
- Encadrer une équipe de salariés en insertion
Débouchés
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Encadrant technique d’insertion
- Encadrant technique
- Encadrant de chantier d’insertion
- Encadrant en entreprise d’insertion
- Encadrant technique d’activités d’insertion professionnelle
- Encadrant technique d’insertion socioprofessionnelle
Tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, financement entreprise, auto-financement, etc.).
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 1550 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
1550 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 1550 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
1550 €
100%
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
1550 €
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 1550 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
1550 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 1550 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
1550 €
100%
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
1550 €
Modalités de la formation
Les blocs de compétences se déroulent 100 % à distance.
- Une progression à votre rythme sur les différents modules du programme ;
- Plusieurs sessions d'examens organisées dans l'année, etc.
Délais et modalités d'accès
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
Modalités d'évaluation
Deux sessions d’examens par an : janvier et mai.
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante par le biais :
- D’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation.
La validation de la certification globale sera complétée par :
- Un entretien final comprenant un temps d’échange avec le candidat sur un dossier professionnel réalisé en
amont de la session - Un dossier professionnel et ses annexes éventuelles
- Les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de
formation
Période en entreprise
Une période en entreprise d’une durée minimum de 105 heures est obligatoire pour se présenter aux épreuves du certificat de compétences professionnelles.
En cas de validation complète de la certification professionnelle d’Encadrant Technique d’Insertion, le candidat doit réaliser une période en entreprise d’une durée totale minimum de 350 heures.
Poursuite d'études, équivalences et passerelles
La validation de l’ensemble des blocs de cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être envisagée
si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Conseiller en Insertion Professionnelle, etc.)
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Votre réussite, notre priorité
Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.Flexibilité, suivi personnalisé, diplômes reconnus et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre d'obtenir votre diplôme en toute sérénité.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des diplômes officiels et reconnus
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des diplômes officiels et reconnus
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.Indicateurs de résultats (2023)
Indicateurs généraux - à distance
Indicateurs généraux - à distance
Nos autres blocs de compétences
Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion
Blocs de compétences
CPF / France Travail
Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion
Blocs de compétences
CPF / France Travail
Accompagner les apprenants en formation
Blocs de compétences
CPF / France Travail
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !
Démarrer mon projet
Comment se déroule une formation à distance ?
Les cours sont accessibles 24h/24 sur notre plateforme e-learning dont le lien vous est transmis à votre démarrage. Vous avancez à votre rythme, avec des contenus interactifs, des classes virtuelles, des travaux pratiques et un accompagnement personnalisé par votre référent pédagogique.
Serai-je accompagné tout au long de ma formation ?
En suivant un parcours Icademie, vous n’êtes jamais seul(e). Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individualisé assuré par une équipe pédagogique dédiée et formée à l’enseignement à distance. Des rendez-vous réguliers, des conférences en live et des échanges via notre plateforme de formation garantissent un vrai lien humain, même à distance.
Puis-je poursuivre ma formation après la validation d’un bloc de compétences ?
Bien sûr ! Une fois le bloc de compétences validé, vous pouvez poursuivre votre parcours de formation en visant la validation des autres blocs constitutifs de la certification professionnelle.
Chaque bloc validé est capitalisable : il est conservé et pris en compte pour l’obtention de la certification RNCP complète. Vous pouvez ainsi avancer progressivement, à votre rythme, et obtenir la certification professionnelle dès lors que l’ensemble des blocs requis est validé, sans avoir à repasser ceux déjà acquis.
Que délivre la validation d’un bloc de compétences ?
La validation d’un bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’une attestation de validation du bloc de compétences.
Cette attestation précise le bloc de compétences validé, tel que défini dans la certification professionnelle enregistrée au RNCP. Elle constitue une reconnaissance formelle des compétences acquises et peut être utilisée dans un parcours professionnel ou un parcours de formation, notamment pour valoriser vos compétences auprès d’un employeur ou poursuivre la validation d’autres blocs, en vue de l’obtention complète de la certification.
Besoin de conseils pour choisir votre formation ?
Nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous aider à construire un projet adapté à votre profil. En quelques minutes, ils peuvent vous orienter vers la formation la plus pertinente selon votre objectif et votre mode de financement.
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